Осень. Яндекс. Стажировка

2

Мы снова ищем стажёров. Если вам интересно узнать, как устроен Яндекс, научиться новому и внести вклад в продукты, которыми люди пользуются на каждом шагу, приходите к нам. В Яндексе ждут начинающих фронтендеров, бэкендеров, мобильных разработчиков, аналитиков и специалистов по машинному обучению.

У нас есть два вида стажировок. Летняя стажировка предусматривает полную занятость. Стажировка, на которую идёт набор сейчас, подразумевает более гибкий график — работать можно от двадцати часов в неделю. Её удобно совмещать с учёбой в институте. Например, можно приезжать в Яндекс во второй половине дня, после пар, или работать в дни, свободные от занятий. Продолжительность стажировки зависит от графика. Обычно она длится от трёх до шести месяцев.

Мы выдаём стажёрам ноутбуки и всё, что необходимо для работы. Рабочее место можно обустроить, как нравится

Сейчас вакансии для стажёров открыты в офисах Яндекса в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске. На стажировке вы будете делать то же, что и штатные сотрудники Яндекса: улучшать существующие сервисы и создавать новые. Кроме руководителя, у каждого стажёра есть ментор — специальный человек, которому можно задавать вопросы. Чтобы стать ментором, нужно не только досконально разбираться в своей области, но и уметь понятно объяснять.

В офисе или из дома?

Этим летом сотрудники Яндекса работали из дома. Сейчас мы возвращаемся в офисы, но наверняка знать, что будет дальше, нельзя. Формат работы — очно или дистанционно — будет зависеть от эпидемиологической обстановки. Все летние стажёры 2020 года работали удалённо, а мы, в свою очередь, прикладывали все усилия, чтобы ребята продолжали чувствовать себя частью Яндекса. Например, мы перенесли традиционные стажёрские мероприятия в онлайн. Не выходя из дома, стажёры могли встретиться с экспертами, пообщаться друг с другом и даже поучаствовать в квесте ко Дню летнего стажёра — про это есть отдельная история.

Набор навыков, которых мы ждём от будущих стажёров, зависит от специальности. Скажем, разработчику надо очень хорошо владеть хотя бы одним языком программирования, а аналитику — знать математическую статистику и Python. Распределяя стажёров по командам, мы стараемся учитывать личные интересы. Меломан, возможно, захочет попробовать себя в Яндекс.Музыке, а тот, кто видит будущее за голосовыми интерфейсами, найдёт себя в команде Алисы.

Все стажировки в Яндексе оплачиваются. Тем, кто хочет стать стажёром, нужно заполнить анкету и выполнить тестовое задание. Если вы хорошо с ним справитесь, мы пригласим вас на собеседование — обычно это две-три встречи с экспертами. Перед началом стажировки к будущим стажёрам приходят представители разных команд Яндекса. Их можно расспросить и выбрать то, что больше всего интересно.

Ссылка на источник
Читайте также

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Solve : *
30 × 26 =