В первом квартале 2018 года уровень средней заработной платы в Чехии достиг 30 265 крон. Это на 8,6% больше, чем за аналогичный период, но в прошлом году. Информацию по заработной плате населения предоставили сотрудники Чешского статистического управления. Столь стремительного роста страна не наблюдала уже на протяжении 8 лет. Правда, эксперты отметили, что значительную часть повышенной заработной платы нейтрализовала инфляция. Последняя составила 1,9% за квартал.
С января по март текущего 2018 года медиана заработной платы повысилась на 8,3%. Она составила 25 674 чешских крон. Если рассматривать подробно региональные изменения по уровню заработка населения, то он больше всего увеличился на территории Карловых Вар. Здесь повышение достигло 10,1%, но по-прежнему оставило данный регион на последней ступени по размерам доходов населения Чешской Республики. В Высочине и Устецком крае зарплата повысилась в среднем на 9,5%. А вот в столице — всего лишь на 7%, и это самый низкий результат по стране за истекший период времени. Но в итоге жители Праги все равно получают больше других жителей Чехии. Средний размер заработной платы в столице достигает 38 436 крон. Хотя эксперты отмечают одну интересную характерную особенность — постепенно границы между заработными платами в разных регионах страны стираются.
Самый впечатляющий рост продемонстрировали зарплат в государственной и муниципальной сферах деятельности — на 13,1% больше стали получать работники в области культуры и развлечений, на 11,8% — медицинские и социальные работники, на 12,6% — преподаватели и другие специалисты образовательной области деятельности.
А вот положительные изменения частного сектора, прежде всего, коснулись специалистов в сфере недвижимости в Чехии. Они стали получать на 8,9% больше. Практически аналогичные показатели роста демонстрирует транспортная область деятельности, а на 7,5% повысилась заработная плата людей, задействованных в разных отраслях современной промышленности. Отмечается, что стабильное повышение доходов жителей Чехии наблюдается уже с 2014 года. Это связано с активным ростом и развитием экономики, а также острой потребностью предприятий страны в рабочей силе и квалифицированных специалистах. Поэтому фирмам приходится повышать зарплаты, чтобы переманивать достойных сотрудников.
